为做好村“两委”换届选举工作，近期，太和县三塔镇党委立足实际，提前谋划，采取有力举措，提供多重保障，确保村“两委”换届工作顺利进行。

深入分析研判，保障底数清、情况明。该镇要求各村联系领导牵头，对所联系村从基本情况、换届人选、存在问题等方面进行综合分析，提出实质意见建议，形成调研报告报党委研究。结合各村调研情况，镇成立调研组，深入各村核实情况，摸清底数，明确人员结构，了解干部思想动态，听取党员群众代表意见，进一步统一思想，凝聚共识，为村“两委”顺利换届奠定基础。

拓宽用人渠道，保障换届后备力量。突出政治标准，按照年龄结构、性别比例，从各村４５周岁以下的中共党员中筛选出符合村级干部使用条件、群众基础较好、有意参与村级事务管理的党员加强教育培养。统筹发展稳定，落实“１５２”双培一树行动计划，摸底建立各村致富带头人、退伍军人台账，从中选择年轻有学历、政治素质高、带头能力强、表现突出的人员列入后备人选考察对象。扩大选举范围，结合村级工作实际，制定招聘标准，明确硬性条件，严格招聘程序，在全镇范围内公开选拔招聘后备干部，为村级后备队伍注入新鲜血液。

严明工作纪律，保障清正换届环境。警示教育先行，组织镇、村专题学习村“两委”换届选举工作简报，通过学习违反换届工作纪律典型案例引导镇村干部防微杜渐、警钟长鸣。加强宣传引导，开展集体约谈和个人谈话，增强干部纪律意识，树牢纪律红线。采取制作换届纪律“十严禁”台卡、张贴宣传海报、广播循环播放等方式，营造严肃换届氛围。强化监督执纪，镇纪委通过明察暗访，对执行换届纪律“十严禁”情况进行督导检查，坚决狠刹歪风邪气，确保换届风清气正。（安徽日报农村版通讯员　徐晓瑞）